Potrzebujesz pomocy naszego prawnika?
Wypełnij formularz a my zadzwonimy do Ciebie
Wypełnij formularz a my zadzwonimy do Ciebie
2021-08-17
Do powstania po stronie pacjenta szkody z winy szpitala może dojść nie tylko wskutek nieprawidłowo leczenia czy błędnie przeprowadzonej operacji. Czasem przyczyną powstania szkody jest brak odpowiedniej organizacji pracy lekarzy oraz personelu medycznego lub brak dostępu do odpowiedniej aparatury diagnostycznej. Mamy wtedy do czynienia z tzw. błędem organizacyjnym.. Na czym dokładniej polega odpowiedzialność odszkodowawcza i jak uzyskać odszkodowanie za błąd organizacyjny szpitala?
Błąd organizacyjny to jeden z rodzajów błędów medycznych. Z błędem medycznym mamy do czynienia wtedy, gdy członek personelu medycznego działa w sprzeczności z aktualną wiedzą oraz praktyką medyczną. W wyniku podjętych działań dochodzi do uszkodzenia ciała pacjenta, rozstroju jego zdrowia bądź śmierci. Wśród błędów medycznych rozróżnia się błąd diagnostyczny, polegający m.in. na postawieniu niewłaściwej diagnozy, błąd operacyjny polegający m.in. na zastosowaniu niewłaściwej metody podczas zabiegu czy też błąd techniczny polegając na wadliwe realizowanie decyzji lekarskich m.in. w trakcie zabiegu. Do błędu organizacyjnego dochodzi wtedy, gdy w danej placówce panuje zła organizacja pracy lekarzy oraz personelu medycznego.
Wynikiem dezorganizacji pracy w placówce medycznej może być nieprawidłowo prowadzona dokumentacja medyczna, czy też brak wyposażenia oddziału w odpowiedni sprzęt medyczny w wyniku błędnych decyzji osób decydujących. Błąd organizacyjny może więc zostać popełniony nie tylko przez lekarza, ale również przez osoby decyzyjne w zakresie zabezpieczenia prawidłowego leczenia na oddziałach szpitala pod względem technicznym, pracownicy administracyjni czy pielęgniarki. Należy jednak pamiętać, że zaistnienie błędu organizacyjnego oraz powstanie po stronie pacjenta roszczenia odszkodowawczego jest uwarunkowane zaistnieniem szkody, która była spowodowana właśnie nieprawidłową organizacją placówki.
Pacjent, który w wyniku błędu organizacyjnego doznaje szkody, może ubiegać się o wypłatę stosownego odszkodowania. Szpital, jako placówka medyczna, ponosi bowiem odpowiedzialność za błędy organizacyjne oraz zaniedbania pracującego w nim personelu medycznego. Szpital powinien zapewnić pacjentowi odpowiednie warunki leczenia, niezbędny sprzęt oraz wykwalifikowany personel, który należycie będzie wypełniał swoje obowiązki. Co ważne, bez znaczenia dla odpowiedzialności szpitala jest to, który z pracowników dopuścił się niedbalstwa powodującego szkodę po stronie pacjenta. W wypadku błędu organizacyjnego przyjmuje się regułę winy anonimowej, która pozwala na przypisaniu odpowiedzialności strukturze organizacyjnej, bez wskazywania konkretnej osoby.
Osoba poszkodowana ubiegająca się o wypłatę stosownego odszkodowania musi pamiętać, że to po jej stronie ciąży obowiązek wykazania przesłanek odpowiedzialności szpitala. W praktyce oznacza to, że poszkodowany powinien w odpowiedni sposób udowodnić, że doznał on szkody wskutek błędu organizacyjnego popełnionego przez personel danej placówki. Niezbędna może okazać się m.in. dokumentacja medyczna z leczenia w danym szpitalu. Warto także skorzystać z profesjonalnej pomocy, która może okazać się nieocenioną pomocą w zakresie konstruowania odpowiednich żądań. Osoba poszkodowana może ubiegać się nie tylko o zwrot poniesionych kosztów leczenia, ale także m.in. zadośćuczynienie za doznane krzywdy, czy zwrot utraconych korzyści.
Źródła:
Kancelaria Prawna Pana Daniela jest godna polecenia, jest to profesjonalny fachowiec z dużym doświadczeniem, zaangażowaniem do pracy i empatią do ludzi. Jest godną zaufania osobą, która w rzeczowy sposób podchodzi do każdej sprawy, jest pewna swojego stanowiska i finalnie rzecz biorąc klient jest bardzo zadowolony z jego skuteczności. Uzyskałem pomoc niejednokrotnie z pozytywnym skutkiem, bardzo serdecznie polecam.
Profesjonalna i szybka pomoc. bardzo dobry kontakt i duża wiedza. Na pewno będę współpracował w przyszłości o ile będzie taka konieczność. Młody człowiek z doświadczeniem, którego nie zjadła rutyna polecam.
Kancelaria na duży plus. Podjąłem współpracę i nie żałuję swojej decyzji. Byłem bardzo zaskoczony wiedzą i jak potrafią pomóc człowiekowi. Naprawdę polecam.
Kancelaria zajęła się moja sprawa. Spełniła wszystkie moje oczekiwania. Szybki i łatwy kontakt, sprawa tłumaczona ze zrozumieniem. Polecam!
Bardzo profesjonalne podejście do sprawy. Pomoc w krótkim czasie. Jestem zadowolona z obsługi i pomocy. Polecam bardzo.
Korzystałam z usług Kancelarii i jestem bardzo zadowolona, obsługa solidna i profesjonalna. Super podejście do klienta, polecam z czystym sumieniem. Pozdrawiam.