Wypadek przy pracy – czym jest i co przysługuje poszkodowanemu

2019-07-26

Wypadek przy pracy bardzo często wiąże się z długotrwałym leczeniem, rehabilitacjami oraz przebywaniem na zwolnieniu lekarskim na czas rekonwalescencji. Warto wówczas pamiętać o tym, co przysługuje podszkodowanemu wskutek wypadku przy pracy. Może on ubiegać się o wypłatę stosownego odszkodowania. Jak ubiegać się o oszkodowanie po wypadku w pracy?

Czym jest wypadek przy pracy?

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy lub w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania.

Na równi z wypadkiem przy pracy przepisy traktują za wypadek mający miejsce:

w czasie podróży służbowej,
w czasie wykonywania zadań na rzecz związków zawodowych działających u pracodawcy,
odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osobę pobierającą stypendium na podstawie skierowania przez wydanego przez powiatowy urząd pracy.

Przepisy Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w art. 3 niniejszej ustawy określają ponadto kilkanaście innych, lecz rzadszych przypadków, które uznaje się za wypadek przy pracy.

wypadek-przy-pracy-czym-jest-i-co-przysluguje-poszkodowanemu

Co przysługuje poszkodowanemu wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej?

W wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej osobie poszkodowanej przysługują następujące świadczenia:

zasiłek chorobowy,
świadczenie rehabilitacyjne – jest ono wypłacane ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest w dalszym ciągi niezdolny do pracy,
zasiłek wyrównawczy - dla ubezpieczonego, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu z powodu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
jednorazowe odszkodowanie – przysługuje ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje także w razie śmierci ubezpieczonego członkom rodziny zmarłego,
renta z tytułu niezdolności do pracy - dla ubezpieczonego, niezdolnego do pracy z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
renta szkoleniowa - dla ubezpieczonego, wobec którego orzeczono celowość przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie,
renta rodzinna - dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
dodatek do renty rodzinnej - dla sieroty zupełnej,
dodatek pielęgnacyjny,
pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.

Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy?

Aby uzyskać odszkodowanie za wypadek przy pracy należy przede wszystkim przestrzegać wszelkich niezbędnych procedur z tym związanych. Tuż po wypadku należy niezwłocznie zawiadomić pracodawcę, który zobowiązany jest do udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanym i ustalenia okoliczności wypadku. Miejsce wypadku powinno zostać zabezpieczone, powinien zostać sporządzony protokół powypadkowy, który zostaje doręczony poszkodowanemu. Niezbędne dokumenty należy zgłożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub pracodawcy. Warto także skonsultować swoją sprawę ze specjalistą, który wskaże kolejne kroki oraz pomoże w uzyskaniu odszkodowania.

Wypadek przy pracy – czym jest i co przysługuje poszkodowanemu

Czym jest wypadek przy pracy?

Co przysługuje poszkodowanemu wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej?

Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy?

Kategorie

Tagi

Najnowsze artukuły

Archiwum

Kategorie

Tagi

Wypełnij formularz

OPINIE NASZYCH KLIENTÓW